2026년이 얼마 남지 않으면서 많은 분들이 가장 궁금해하는 질문 중 하나가 바로 2026년 4대보험 요율 변화죠.
특히 국민연금과 건강보험은 이미 인상안이 확정되었고, 고용보험과 산재보험, 장기요양보험은 일부 항목이 아직 조정 중이라 많은 분들이 “내 보험료 얼마나 오르는 거야?” 하고 걱정하시기도 해요.
오늘은 복잡하게 느껴질 수 있는 2026년 4대보험 요율을 아주 쉽게!
그리고 누구나 이해하도록 정리해드릴게요.
특히 직장인·자영업자 모두에게 해당되는 내용이기 때문에 미리 알아두시면 연말·연초 준비에 큰 도움이 됩니다.
✔ 2026년 4대보험 요율 주요 업데이트
우선 올해(2025년) 대비 내년 2026년 4대보험 요율 변동 내용을 표로 깔끔하게 볼게요.
| 보험명 | 2025년 요율 | 2026년 변경 요율 | 비고 |
| 국민연금 | 9.0% | 9.5% | 2033년 13%까지 단계 인상 |
| 건강보험 | 7.09% | 7.19% | 전년 대비 +1.48% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | 건강보험료의 12.95% 또는 변동 예정 | 미확정 |
| 고용보험 | 1.8% | 1.8% | 동결 예상 |
| 산재보험 | 업종별 차등 | 연말 확정 | 사업주 전액 부담 |
올해 기준으로 보면 가장 눈에 띄는 건 국민연금 + 건강보험 두 가지가 확정 인상되었다는 점이에요.
🧓 국민연금: 18년 만의 큰 변화 시작
2026년 국민연금 인상은 아주 중요한 의미가 있어요.
왜냐하면 앞으로 2033년까지 매년 0.5%p씩 증가하는 장기 로드맵의 첫 해이기 때문이에요.
■ 2026년 국민연금 요율
2025년: 9.0%
2026년: 9.5% 적용(확정)
근로자 4.5% → 4.75%
사업주 4.5% → 4.75%
즉, 직장인은 국민연금만 월 1만 원 내외가 추가로 빠져나가는 셈이에요.
■ 인상 이유는?
✓ 저출생 + 고령화로 연금 재정 부담 증가
✓ 연금 수급자 급증
✓ 장기적으로 연금 보장성 강화 필요성
“조금 더 부담하지만, 나중엔 더 확실히 받는다”는 구조로 바뀌는 거죠.
🩺 건강보험: 2년 동결 깨고 7.19% 확정 인상!
2026년 건강보험 요율은 이미 확정됐어요.
2025년: 7.09%
2026년: 7.19%
이는 0.1%p 인상으로 보이지만 실제로는 전년 대비 약 +1.48% 증가한 셈이라 체감은 꽤 있는 편이에요.
■ 실제 부담 변화 예시
직장가입자 기준
월평균 본인 부담:
2025년: 약 158,464원
2026년: 약 160,699원
지역가입자는 약 3,000원 내외 더 오르게 됩니다.
■ 인상 배경
✓ 고령 인구 증가
✓ 필수·중증 의료 분야 지출 상승
✓ 의료 인프라 강화 목적
✓ 코로나 이후 의료재정 부족 누적
🧑⚕️ 장기요양보험: 요율 미확정, 조정 가능성 있음
장기요양보험은 건강보험료에 연동되지만, 2026년 요율은 아직 공식 확정이 되지 않았어요.
2025년: 건강보험료의 12.95%
2026년: 동결 또는 인상 검토 중
고령 인구 증가로 인해 지출이 급증하면서 인상 가능성도 충분한 상태라 9~12월 발표를 기다려야 합니다.
💼 고용보험: 유지될 전망, 그러나 부담 구조는 복잡
현재 고용보험의 실업급여 부분은 1.8%이며 그대로 유지될 가능성이 커요.
근로자: 0.9%
사업주: 0.9%
사업주는 여기에 고용안정 및 직업능력개발부담금(0.25~0.85%)이 추가됨
최저임금 인상 여파로 실업급여 하한액이 상한액을 넘는 문제도 제기되면서 향후 구조 개편 논의가 활발합니다.
🏗 산재보험: 업종별로 모두 다름, 연말 확정 예정
산재보험은 전액 사업주 부담이고, 업종별 위험도에 따라 요율이 크게 달라져요.
2025년 평균: 1.47%
2026년: 12월 말 확정 예정
특히 건설업 등은 별도 계산 방식이 있어 사업주라면 반드시 확인해야 해요.
📌 2026년 최저임금 인상 → 4대보험 부담에도 직접 영향
최저임금이 오르면 보수월액이 올라가죠?
그러면 자연스럽게 국민연금·건강보험·고용보험 모두 보험료가 상승합니다.
그래서 직장인은 종종 이렇게 느껴요:
“월급은 올랐는데, 왜 실수령액은 그대로지…?”
바로 2026년 4대보험 요율 상승 + 최저임금 인상이 동시에 영향을 주기 때문이에요.
💰 월급 400만 원 기준, 내년에 얼마나 더 낼까?
직장가입자 기준으로 간단한 예시를 보면,
■ 건강보험
총액 = 4,000,000 × 7.19% = 287,600원
본인 부담 = 143,800원
■ 국민연금
총액 = 4,000,000 × 9.5% = 380,000원
본인 부담 = 190,000원
두 개만 합쳐도
→ 본인 부담 약 333,800원
여기에 고용보험·장기요양보험 등을 더하면 실수령액 감소는 더 커지게 됩니다.
📊 월급 300만 원 기준 2026년 보험료 총액
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 합계 |
| 국민연금 | 142,500 | 143,500 | 285,000 |
| 건강보험 | 107,850 | 107,850 | 215,700 |
| 장기요양보험 | 13,733 | 13,733 | 27,546 |
| 고용보험 | 27,000 | 27,000 | 54,000 |
| 산재보험 | 0 | 44,100 | 44,100 |
| 총합 | 291,123 | 335,223 | 626,346 |
즉, 월급 300만 원이면 근로자만 약 29만 원 정도를 4대보험으로 부담하게 돼요.
🌟 왜 4대보험 요율이 계속 오를까?
각 보험마다 이유가 조금씩 달라요.
■ 국민연금
→ 고령화 + 재정 고갈 예상 대응
■ 건강보험
→ 의료비 증가 + 재정 건전성 유지
■ 장기요양보험
→ 요양서비스 수요 폭증
■ 고용보험
→ 실업급여 재정 악화 + 고용환경 변화
■ 산재보험
→ 업종별 재해율 증가
결국 요율 인상은 우리 사회 전체의 변화와 안전망 강화를 위한 선택이라고 볼 수 있어요.
✨ 정리하며: 2026년 4대보험 요율은 미리 확인할수록 유리!
2026년 4대보험 요율은 직장인·사업주·자영업자 모두에게 중요한 변화예요.
특히 2026년은 국민연금 인상 시작, 건강보험 인상 확정, 장기요양보험·산재보험 확정 예정 등 주요 변화가 많기 때문에 연말에 급하게 맞춰가기보다 지금 미리 체크해두면 훨씬 수월하게 준비할 수 있어요.